Обязанности:

• активный поиск персонала
• первичный отбор резюме
• организация и проведение собеседований с кандидатами

• оценка деловых и психологических качеств кандидатов
• составление структурированного оценочного заключения по кандидатам
• отслеживание окончания испытательного срока сотрудников
• обеспечение своевременной установленной отчетности

Требования:

• высшее, средне-специальное образование
• опыт работы в подборе персонала от 3-х лет
• опыт работы в 1С, владение ПК и оргтехникой
• знание основ рекрутинга, оценки персонала

• опыт удаленного подбора персонала
• знание основ трудового законодательства
• опыт ведения документооборота
• коммуникативность, ответственность,
• исполнительность, работа в команде

Условия:

• трудоустройство по ТК РК
• график работы 5/2, 08:45-17:45
• социальные гарантии
• корпоративная сотовая связь
• развозка по городу утром и вечером

• бос орындар туралы хабарландырулар жазуі;
• лауазымдық нұсқаулық;
• кандидаттарды іріктеу;
• сұхбат;

• оқуға деген қабілетілік;
• кәсіби әдістерді қолдану;
• адалдық;
• жаупкершілік;
• ұқыптылық;
• сыпайылық;
• монотонды қызметке деген қабылеттілік;
• ұжымда жұмыс істей білу;
• адалдық;
• икемділік;