Ведение учета личного состава и документации по кадрам. Осуществление работы по укомплектовании управления кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, при взаимодействии со службой занятости. 

• Басқарушылық шешімдерді қабылдау;
• работа с персоналом;
• работа с документами и отчетностью по движению кадров;
• грамотное, деловое общение, умение работать с трудовым коллективом;
• Еңбек және өндірістік тәртіпті сақтау;

• Ынтымақтастық және өзара іс-қимыл;

• Қазақ / жоғары деңгей
• Орыс / жоғары деңгей