Ключевые задачи:

• Подбор персонала для ресторанов и офиса.
• Работа с различными источниками: СМИ, Интернет, социальные сети. Размещение вакансий.
• документооборот, ведение личных дел
• разработка должностных инструкций
• проведение аттестации, обучение и работа с персоналом
• Обладающего отличным видением систем построения коммуникации.
• А также креативить, вносить предложения и создавать ноу-хау - в нашей компании это приветствуется и поощряется! Нам не нужны статисты, мы ждем тех, кто любит свою работу, любит людей, и для кого "HR" - стиль жизни, а не просто красивая аббревиатура!

Что мы ждем от нашего нового сотрудника:

• опыт работы в кадровой сфере
• знание трудового законодательства и нормативных документов
• знание специфики работы предприятия

Мы можем Вам предложить:

• график работы с 9.00 до 18.00 суббота до 13.00.
• штат более 250 человек
• Полный социальный пакет
• Оплачиваемый 24-дневный отпуск
• Бесплатное вкусное питание
• Карьерный рост

Если Вас заинтересовала вакансия - звоните в рабочее время!

• бос орындар туралы хабарландырулар жазуі;
• лауазымдық нұсқаулық;
• кандидаттарды іріктеу;
• сұхбат;
• уақытша қызметкерлерді оқыту;
• еңбек келісімшарттары;
• қосымша оқыту (қаржы және бухгалтерлік есеп);
• басқаруды оқыту (қаржы және бухгалтерлік есеп);
• қызметкерінің біліктілігін талдау;
• персоналды ынталандыру;
• міндеттерді анықтау мақсатында әңгімелесу;
• қызметтік аттестаттау мақсатында әңгімелесу;
• қызметкерлер тобын басқару;
• жанжалды шешу (адам ресурстарын басқару);
• жұмысты реттеу кестесі;
• баждар мен демалыстардың тізілімін жасау;

• жаңа бағдарламалық қосымшаларды үйрену мүмкіндігі;
• Интернеттің негізгі білімі;
• электрондық поштаны пайдалану;
• мейірімділік;
• тапқырлық;
• бастамасы;