Знание Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» и иных нормативных правовых актов, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей.
Знание основ риск менеджмента, экономики, финансов, управления.
Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word, Excel), E-mail, Internet, в автоматизированных информационных системах.
Предпочтительно владение государственным и английским языками.
1) надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;
2) осуществляет разработку внутренних документов, относящихся к компетенции Подразделения;
3) участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;
4) представляет в подразделение по планированию и контролю бюджета заявки на финансирование;
5) участвует в формировании проекта Сметы по командировочным расходам/обучению работников Департамента, а также подготавливает сопроводительные документы, направляемые на согласование и утверждение Курирующему руководителю и Бюджетной комиссии (расчетов, пояснительной записки);
6) участвует в работе по ведению делопроизводства Отдела и в целом Подразделения;
7) участвует в проведении совещаний, входит в состав рабочих групп (комитетов) Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения и в пределах предоставленных ему полномочий;
8) по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Подразделения;
9) исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующего работника, заниАмающего должность главного специалиста Отдела, при этом Работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;
10) регистрирует рисковые события Подразделения;
11) осуществляет сбор и анализ информации об операционных рисках на основании рисковых событий, зарегистрированных работниками структурных подразделений Фонда, на предмет:
лаконичности описания рисковых событий, регистрируемых работниками Фонда посредством программного обеспечения;
корректности выбора и установления факторов рисков;
качества и полноты определения, коррективных и/или превентивных мер и исполнения мер ответственными подразделениями Фонда;
12) разрабатывает и формирует План мероприятий по минимизации рисков, проводит контроль и мониторинг его исполнения;
13) проводит сбор и анализ информации соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.04.2018 г. №76 на ежеквартальной основе;
14) формирует и направляет ежегодный отчет для Национального Банка Республики Казахстан по оценке соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда, и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.08.2013 г. №240;
15) участвует в процессе сбора и анализа информации соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.04.2018 г. №76 на ежеквартальной основе;
16) принимает участие в проведении ежегодной оценки результативности функционирования корпоративной системы управления рисками в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов;
17) участвует в процессе формирования и направления ежегодного отчета для Национального Банка Республики Казахстан по оценке соответствия требованиям к системе управления рисками и внутреннего контроля для единого накопительного пенсионного фонда, и добровольных накопительных фондов, утвержденных постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27.04.2018 г. №76;
18) формирует оперативные сводные данные по вопросам управления операционными рисками и процедурами внутреннего контроля в соответствии с требованиями внутренних нормативных документов Фонда;
19) участвует в разработке предложений по корпоративной стратегии развития Фонда;
20) принимает участие в подготовке отчетности и соответствующих материалов по вопросам операционных рисков, подлежащих рассмотрению Советом директоров, Правлением, уполномоченными комитетами и рабочими группами Фонда по формам, установленным внутренними нормативными документами, а также для уполномоченных органов в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан;
21) изучает и подготавливает презентационные материалы по международным стандартам и практикам по процессам управления операционными рисками, внутренним контролем и управления непрерывностью деятельности;
22) разрабатывает и совершенствует методологию по эффективному функционированию системы управления рисками, системы внутреннего контроля и системы управления непрерывностью деятельности, а также разрабатывает предложения по установлению лимитов на допустимый размер рисков и составлению планов по минимизации и контролю рисков;
23) участвует в разработке инструментов и методов управления операционными рисками, а также политик и процедур внутреннего контроля Фонда, связанными с деятельностью Подразделения и иных структурных подразделений Фонда, путей их минимизации и предотвращения;
24) оказывает организационную, методологическую и консультационную помощь работникам структурных подразделений Фонда по вопросам управления операционными рисками, процедурами внутреннего контроля и управления непрерывностью деятельности;
25) участвует в проведении внутреннего обучения работников иных структурных подразделений для повышения риск – культуры Фонда;
26) оказывает содействие при проведении аудита деятельности Подразделения, представляет необходимые данные для аудита;
27) участвует в постановке задач и технического задания по курируемым вопросам управления рисками, внутренним контролем и непрерывностью деятельности;
28) планирует и инициирует мероприятия по снижению уровня операционных рисков;
29) участвует в согласовании внутренних нормативных документов Фонда, в разработке новых продуктов, во внедрении новых бизнес-процессов с целью проведения экспертизы на предмет наличия операционных рисков;
30) разрабатывает и проводит мероприятия по измерению, оценке, контролю и мониторингу операционных рисков в бизнес-процессах, наиболее подверженных операционным рискам;
- әзірлеу;
- тәуекелді қабылдау;
- табандылық /шешімділік/;
- басқару әдістері;
