• Жұмысқа жеткізу
• Сыйлықақы төлеу

Должностные обязанности. Осуществляет разработку учредительных документов. Обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы. Координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями), определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии). Разрабатывает положение о сделках (договорах), связанных с приобретением или отчуждением имущества. Координирует сделки с акциями предприятия. Определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия, по учету и ведению баз нормативных правовых актов. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. Осуществляет проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками, визирование проектов документов, выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением законодательства. Ведет договорную работу на предприятии определяет формы договорных отношений, разрабатывает проекты договоров, проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами, принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров, обеспечивает нотариальное удостоверение и (или) государственную регистрацию отдельных видов договоров. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия. Ведет претензионную работу на предприятии, обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение. Готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий. Осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их отправку и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий. Ведет исковую работу, принимает меры по соблюдению досудебного порядка урегулирования договорных споров. Подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в суды. Изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию, обеспечивает ведение банка данных по исковой работе. Представляет интересы предприятия в судах. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия, договоров о материальной ответственности, инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения, инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции, проверяет и визирует договоры о материальной ответственности работников. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии, готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания. Представительствует в суде по гражданским делам предприятия. Имеет право принимать иски, отвечать по искам и подписывать мирровые соглашения. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.     

Должен знать. Законодательные, иные нормативные правовые акты Республики Казахстан и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия, профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, гражданскую, предпринимательскую, коммерческую, административную, трудовую, финансовую, налоговую и иные отрасли законодательства, арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовнопроцессуального права, стандарты делопроизводства по правовым документам, структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов, порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий, основы администрирования, этику делового общения, экономику и организацию производства, труда и управления, трудовое законодательство, требования пожарной безопасности.     

Требования к квалификации.

Высшее (или послевузовское) образование по соответствующей специальности образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

• еңбек шарты туралы заң;
• корпоративтік салық заңнамасы;
• қосылған құн салығы туралы заң;
• табыс салығы туралы заң;
• шарттық келіссөздер;
• келісімшарттарды жасау;
• шарт ережелерін түсіндіру;
• құқықтық пікірлер;
• тұтынушы құқығы;
• банкроттық туралы заң;
• телекоммуникация туралы заң;
• ақпараттық құқық;
• бизнесті біріктіру туралы заң;
• корпоративтік құқық;
• іскерлік құқық;
• патенттік құқық;
• сақтандыру туралы заң;
• кедендік заң;
• сыртқы сауда құқығы;
• оқытуды реттейтін заңнама;
• бизнесті дамытуды реттейтін заңнама;
• энергетикалық заңнама;
• бәсекелестік туралы заң;
• жарнама туралы заң;
• тауарлар мен жылжымалы мүліктерге қатысты заңнама;
• мекемелердің жұмысын реттейтін заңнама;
• қарызды төлеу туралы ескерту;
• шарттық қатынастар;
• мемлекеттік сатып алу туралы заң;
• жалпы заң;
• шақыруды өңдеуге қатысу;
• шарттық құқық;
• қызметкердің азаматтық бұзушылықтары (еңбек қатынастары туралы заң);
• ортақ жауапкершілік;
• өндірушінің жауапкершілігі;
• қоршаған ортаны қорғау туралы заң;

• Интернеттің негізгі білімі;
• сөздік процессорлар туралы білу;
• электрондық кестелер;
• электрондық поштаны пайдалану;
• техникалық ақпарат пен құжаттаманы өңдеу;
• жазудың нақты стилі;
• кәсіби қарым-қатынас дағдылары;
• отырыстарға /кездесулерге/ қатысу;
• стандарттарды енгізу;
• мақсаттар қою;
• тәуекелді қабылдау;
• табандылық /шешімділік/;
• өзін-өзі ұйымдастыру қабілеті;
• стратегиялық жоспарлау;
• басқару әдістері;
• көп тапсырма;
• жедел жоспарлау;

• Орыс / орташа деңгей
• Қазақ / орташа деңгей