- Высшее образование (предпочтительно педагогика, социальная работа) и профессиональная подготовка в области управления организацией;
- Минимум три года опыта работы в качестве руководителя или заместителя руководителя организации в социальной сфере (предпочтительно в секторе работы/поддержки/сопровождения детей и молодежи);
- Развитые навыки работы с документацией, знание действующего трудового, гражданского законодательства, законодательства в области социальной защиты и защиты прав детей;
- Развитые навыки управления, мониторинга и оценки деятельности учреждения;
- Развитые навыки ведения переговоров, коммуникации и наращивания контактов;
- Опыт разработки, внедрения и сопровождения новых проектов/грантов;
- Навыки в области финансового управления;
- Знания и навыки в области управления и развития персонала;
- Знание английского языка (Pre-Intermediate/Intermediate);
Компетенции – знания и умения:
- Лидерские качества: способность создать эффективную команду, мотивировать и генерировать приверженность целям;
- Позитивный и профессиональный подход: высоко организован, ориентирован на результат, способен работать независимо;
- Финансовые навыки - финансовое и административное управление; Опыт в бюджетировании.
- Хорошее знание стандартов, законодательных актов, направлений в сфере социального благополучия детей и юношества, в частности. Хорошее знание прав ребенка; Организация эффективной работы программы профилактики социального сиротства, программы долгосрочной опеки детей-сирот и детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, а также программы сопровождения приемных семей и выпускников учреждения. Организация работы по противодействию жестокому обращению с детьми.
- Исполнение функции представителя опекуна и попечителя для несовершеннолетних воспитанников Детской деревни.
- Высокий уровень коммуникации, нетворкинга, умение налаживать связи и привлекать партнеров включая местные органы власти, лидеров общественных организаций и организаций – партнеров;
- Управление персоналом и организационное развитие учреждения.
- Организация процесса управления качеством, мониторинга и оценки программ, проектов и текущей деятельности Детской деревни
- Организационные навыки – умение планировать и организовывать необходимые ресурсы для достижения целей;
- Функциональные навыки – бюджетное планирование, развитие человеческого капитала, управление проектами, мониторинг и оценка;
- Планирование деятельности SOS Детской деревни Алматы, организация исполнения и контроль за утвержденными планами и бюджетами.
- Финансовое и административное управление юридическим лицом.
- Отличные презентационные навыки для того чтобы продвигать организацию на общественных площадках;
- Базовые знания в развитии фонда, в частности в привлечении грантов.
- Участие в работе управленческой команды SOS Детской деревни Алматы.
- Знание английского языка желательно.
- аналитикалық ойлау;
- тапқырлық;
- жалпы техникалық дағдылар;
- жүйелік тәсіл;
- отырыстарға /кездесулерге/ қатысу;
- стратегиялық жоспарлау;
- нышандар көшбасшылық;
- үйлестіру;
- басқару әдістері;