Образование
Высшее образование со степенью (квалификацией) бакалавра, желательно в технической или финансовой сфере.
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
Не менее 2 лет опыта практической работы на аналогичных должностях
Или не менее 3 лет отраслевого опыта
Наличие обязательных знаний и навыков
- Рекомендована одна из перечисленных сертификаций, либо аналогичных:
o IPMA уровень D;
o CAPM от PMI;
o Prince2 Foundation;
- Экспертные знания и практическое понимание предметных областей Проектного Управления (далее - ПУ);
- Понимание и уверенное ориентирование в методологиях ПУ,
- Свободное владение как общекорпоративными, так и альтернативными инструментами ПУ и офисным пакетом приложений «Microsoft Office»;
- Техническая грамотность и знание общепринятых процессов и подходов к разработке Программного Обеспечения (далее - ПО): модель водопада, итеративный процесс
- Знание и понимание общей концепции программирования и алгоритмирования;
- Обладание навыками командной работы и стратегического планирования;
- Организация и осуществление эффективного управления командой проекта, делегирование и постановка задач, контроль и оценка их работы, а также решение любых конфликтов;
- Опыт коммуникативного общения. Профессиональное проведение важных встреч / собеседований и совещаний на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей
Наличие желательных знаний и навыков
Рекомендуется знать следующие стандарты:
o ISO/DIS 21500;
o ANSI PMI PMBoK (Project Management Body of Knowledge) Guide 6th edition;
o ICB (IPMA Competence Baseline, version 3.0);
o PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environments, version 2017).
Личностные качества
- Лидерские качества;
- Уверенность в себе;
- Инициативность;
- Ответственность;
- Гибкость мышления;
- Нацеленность на результат;
- Высокая работоспособность и стрессоустойчивость;
- Способность эффективно работать в команде.
Функциональные обязанности
1) Реализация проектов Холдинга;
2) Определять методы отчетности и требования по мониторингу проектной деятельности Проектов;
3) Обеспечивать поддержку в разработке процедур, политик, регламентов и инструкции для описания процессов отчетности и мониторинга;
4) Обеспечивать отчетность о статусе работ по проектной деятельности Проектов Проектного офиса;
5) Осуществлять связь между руководителем проекта, руководителем функциональной области, владельцами ресурсов по разработке планов;
6) Участвовать в разработке детальных планов, устава проектов и прочей проектной документации;
7) Организовывать процесс согласования результатов, определения согласующих. Проверять качество документов уровня QA0, контролировать своевременность согласования, предоставление статуса согласования документов. Организовывать хранение и определение доступа к документам;
8) Формировать запросы на изменение объема и плана проекта, оказывать помощь в составлении планов смягчения риска, осуществлять мониторинг исполнения планов;
9) Участие в работе над документами по вопросам и осуществление исполнения документов, входящим в компетенцию Проектного Офиса;
10) Подготовка аналитических отчетов и служебных записок по текущим вопросам Проектного Офиса;
11) Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и нормы охраны труда, требования противопожарной безопасности;
12) Повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
13) Осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
14) Осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения о Проектном Офисе и иных документов Холдинга.
- Қазақ / жетік деңгей
- Орыс / жетік деңгей
