Участвует в разработке стратегии развития компании.
Организует, отслеживает и отвечает за выполнение приказов директора в рамках его полномочий.
Работает над совершенствованием системы мотивации (вознаграждения) работников способствует ее реализации.
Отвечает за соблюдение трудовой дисциплины, выполнение приказов и распоряжений в рамках его полномочий.
Отвечает за правильную организацию делопроизводства в компании, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр.
Составляет оперативные планы (месячные и декадные) компании и утверждает их у директора.
Контролирует деятельность подразделений по выполнению утвержденных планов.
Выявляет и устраняет самостоятельно и с руководством недостатки в работе компании.
Выполняет отдельные служебные задания и поручения руководителя компании.
- Интернеттің негізгі білімі;
- сөздік процессорлар туралы білу;
- электрондық кестелер;
- электрондық поштаны пайдалану;
- аналитикалық ойлау;
- тапқырлық;
- жұмыс ортасын түсіну;
- пікірталас;
- отырыстарға /кездесулерге/ қатысу;
- стратегиялық жоспарлау;
- нышандар көшбасшылық;
- үйлестіру;
- басқару әдістері;
- B
- Қазақ / жоғары деңгей
- Орыс / жоғары деңгей
