Социальная выплата на случай потери работы из АО «Государственный фонд социального страхования»

ВНИМАНИЕ! В случае потери работы,  просим Вас как можно раньше зарегистрироваться в качестве безработного и обратиться  за выплатой на случай потери  работы.

ПРАВО на социальную выплату на случай потери работы возникает со дня обращения участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования, за регистрацией в качестве безработного в центр занятости населения.

 

ЗАЯВЛЕНИЕ подается:

в центр занятости населения при регистрации в качестве безработного

или

в Государственную корпорацию «Правительство для граждан», если лицо зарегистрировано в качестве безработного

или

через веб-портал "электронного правительства" www.egov.kz , если лицо зарегистрировано в качестве безработного

 

ДОКУМЕНТЫ:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя (для идентификации);

2) выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренным подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан*;

3) сведения о номере банковского счета.

При отсутствии сведений в информационных системах к заявлению прилагаются следующие документы:

1) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка или справка сельских акимов, для жителей города Байконыр – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконыр Российской Федерации);

2) справка о регистрации в качестве безработного.

 

*Примечание: Статья 52 Трудового кодекса:

 1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

1) ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;

2) сокращения численности или штата работников;

3) снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя.

 

РАЗМЕР социальной выплаты по потере работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода и коэффициент стажа участия.

СВпр = СМД х КЗД х КСУ,

где:

СВпр – социальная выплата по потере работы;

СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, который определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 календарных месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на 24;

КЗД – коэффициент замещения дохода, который составляет 0,3;

КСУ – коэффициент стажа участия, который составляет:

0,7 – при стаже от 6 до 12 месяцев;

0,75 – при стаже от 12 до 24 месяцев;

0,85 – при стаже от 24 до 36 месяцев;

0,9 – при стаже от 36 до 48 месяцев;

0,95 – при стаже от 48 до 60 месяцев;

1,0 – при стаже от 60 и более месяцев.

 

УЧАСТНИКУ системы обязательного социального страхования СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ на случай потери работы НАЗНАЧАЮТСЯ:

- на 1 месяц - если социальные отчисления уплачивались от 6 до 12 месяцев;

- на 2 месяца - если социальные отчисления уплачивались от 12 до 24 месяцев;

- на 3 месяца - если социальные отчисления уплачивались от 24 до 36 месяцев;

- на 4 месяца - если социальные отчисления уплачивались от 36 и более месяцев;

- на 6 месяцев – если за лицо, потерявшее работу в результате ликвидации предприятия, сокращения штатной численности или снижения объемов производства, социальные отчисления уплачивались от 36 и более месяцев.

 

Социальные выплаты по потере работы ПРЕКРАЩАЮТСЯ  с первого числа месяца, следующего за месяцем получения информации от центров занятости населения о снятии получателя с учета в качестве безработного.