Информация частным агентствам занятости для участия в аутсорсинге услуг в сфере занятости
 
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЧАСТНЫХ АГЕНТСТВ ЗАНЯТОСТИ
ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ
АУТСОРСИНГ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ

АУТСОРСИНГ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

Аутсорсинг услуг – это передача центрами занятости населения оказание определённых видов услуг в сфере занятости частным агентствам занятости на основании договора об аутсорсинге.

С 2018 года на аутсорсинг передается услуга по трудоустройству безработных на постоянные рабочие места.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ЗАНЯТОСТИ В АУТСОРСИНГЕ УСЛУГ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ

Согласно Закону РК «О занятости населения» частные агентства занятости, претендующие на участие в аутсорсинге услуг в сфере занятости населения, должны иметь соответствующий опыт, материальные и трудовые ресурсы, достаточные для исполнения обязательств по договору об аутсорсинге услуг.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЧАСТНЫМ АГЕНТСТВАМ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В АУТСОРСИНГЕ
Юридическое лицо Физическое лицо
1. Наличие опыта в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере занятости населения не менее одного года 1. Наличие опыта в осуществлении деятельности по оказанию услуг в сфере занятости населения не менее одного года
2. Наличие штатных сотрудников, состоящих из квалифицированного состава руководителей, специалистов, имеющих высшее (или послевузовское), техническое и профессиональное образование и опыт практической работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения 2. Наличие не менее одного специалиста, имеющего высшее (или послевузовское) либо техническое и профессиональное образование, а также имеющий опыт работы не менее 1 (одного) года по оказанию услуг в сфере занятости населения и (или) кадрового обеспечения
3. Наличие материальных ресурсов для исполнения обязательств по договору аутсорсинга услуг (офисная мебель, персональный компьютер, принтер, сканер и т.д.) 3. Наличие материальных ресурсов для исполнения обязательств по договору аутсорсинга услуг (офисная мебель, персональный компьютер, принтер, сканер и т.д.)
4. Платежеспособность и отсутствие налоговой задолженности, задолженности по социальным платежам 4. Платежеспособность и отсутствие налоговой задолженности, задолженности по социальным платежам
5. Наличие офиса (в собственности или в аренде) для приема безработных 5. Наличие офиса (в собственности или в аренде) для приема безработных
6. Наличие государственной регистрации в органах юстиции 6. Наличие государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в налоговых органах
7. Не подлежать процедуре банкротства либо ликвидации 7. Не подлежать процедуре банкротства

КАК ПРОВОДИТСЯ АУТСОРСИНГ УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНЫХ?

Аутсорсинг осуществляется в электронном формате на интернет-портале Биржа труда (www.enbek.kz).

Аутсорсинг проводит центр занятости населения.

Частное агентство занятости для участия в аутсорсинге услуг регистрируется на Бирже труда и создает «личный кабинет».

Центр занятости населения:

  • по средам на Бирже труда публикует объявление о проведении аутсорсинга услуг;
  • по понедельникам открывает на Бирже труда лоты безработных для выбора частными агентствами;
  • проверяет частные агентства на соответствие квалификационным требованиям для участия в аутсорсинге;
  • заключает с частным агентством договор об аутсорсинге услуг;
  • предоставляет частному агентству список безработных, которые должны быть трудоустроены, и информацию о них согласно договору об аутсорсинге;
  • проводит мониторинг оказания услуг по трудоустройству безработных по договору об аутсорсинге.

Частное агентство занятости через «личный кабинет» на Бирже труда (www.enbek.kz):

  • предоставляет в центр занятости населения документы и информацию, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям для участия в аутсорсинге услуг;
  • заключает с центром занятости договор об аутсорсинге услуги;
  • информирует о трудоустройстве безработных на постоянные рабочие места согласно договора.

Частное агентство занятости может оказывать услугу по трудоустройству в рамках аутсорсинга в нескольких регионах страны и по нескольким лотам безработных.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ЧАСТНОГО АГЕНТСТВА ПО ДОГОВОРУ ОБ АУТСОРСИНГЕ

Безработный должен быть трудоустроен в течение 30 рабочих дней с даты подписания договора об аутсорсинге.

Безработный должен быть трудоустроен на постоянное рабочее место на период 6 (шесть) месяцев.

ОПЛАТА УСЛУГИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ БЕЗРАБОТНОГО В РАМКАХ АУТСОРСИНГА

Тарифы на услуги в сфере занятости населения, передаваемые на аутсорсинг, утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты населения РК №257 от 19.06.2018 г.

Величина тарифа зависит от сложности трудоустройства безработного и места его регистрации в центре занятости (город или район).

При оплате услуги предусмотрен аванс в размере 20% от суммы договора.

Оплата за услугу осуществляется за трудоустройство безработного и за фактический период его занятости по месту трудоустройства.

 

Обратитесь в центр занятости населения