Жұмысшылардың босатылуы туралы мәліметтерді ұсыну

«Халықты жұмыспен қамту туралы» Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес жұмыс беруші халықты жұмыспен қамту орталығына келесі жағдайларға байланысты алдағы уақытта жұмыскерлердiң жұмыстан босайтыны туралы ақпаратты ұсынуы тиіс:

- жұмыс беруші – заңды тұлғаның таратылуы не жұмыс беруші – жеке тұлға қызметінің тоқтатылуы;

- адам санының немесе штаттың қысқартылуы;

- жұмыс берушінің экономикалық жағдайының нашарлауына әкелетін өндірістердің және орындалатын жұмыстар мен көрсетілетін қызметтер көлемінің төмендеуі.

Ақпаратта жұмыстан босатылатын жұмыскерлердің саны мен санаттары болуы тиіс.

 

ҚҰҚЫҚТЫҚ НЕГІЗ

ХАЛЫҚТЫ ЖҰМЫСПЕН ҚАМТУ ОРТАЛЫҒЫМЕН БАЙЛАНЫСЫҢЫЗ