Егер 2007 жылға дейін Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі еңбек шартының міндетті түрде болуын реттемегендіктен, еңбек шарты жасалмаса?

Қолданыстағы Еңбек кодексіне сәйкес, еңбек шарты міндетті түрде жасалуы тиіс. Осыған сәйкес, егер ЕШ болмаса, онда еңбек шартын жасасып, оны тіркеу қажет.