• Данная вакансия находится в архиве. Это означает, что ее действие было приостановлено пользователем, либо она уже не актуальна.
  • ID вакансии PR25ac2b82d271e5
Сохранить

  • Вакансия опубликована 20.02.2018

Архитектор ИТ-инфраструктуры

от 200 000 тенге
Архитектор ИТ в Департамент разработки архитектуры
  • Возобновляемый источник энергии

Информация о вакансии
  • Тип занятости постоянная
  • График работы полный рабочий день
  • Условия труда нормальные
  • Стажировка Не предполагается
  • Опыт работы 2 года
  • Образование высшее

Рабочих мест
1
- из них для молодежи
1

Требования к квалификации

Образование

Образование высшее;

Приветствуется техническое образование:

Образование техническое:

информационные системы;

вычислительная техника;

математика;

прикладная математика.

Приветствуется наличие зарубежного образования (бакалавриат, магистратура) - computer science (информационные технологии), IT management (управление информационными технологиями)

 

Наличие обязательных знаний и навыков

1. знание методов и инструментов описания, анализа и проектирования информационных систем (на базе готовых архитектур или «с нуля»);

2. знание и понимание принципов архитектурного дизайна, архитектурных стилей и шаблонов интеграции, хранения/обработки данных и проектирования;

3. знание функциональных возможностей ключевых классов enterprise систем;

4. навыки анализа существующего состояния систем на предприятии и подбора решения в соответствии с требованиями

5. умение выбирать платформу в зависимости от требований системы;

6. знание принципов инжиниринга организаций и описания бизнес-архитектуры;

Наличие желательных знаний и навыков

-        знание стандартов в области ИКТ; знание английского языка приветствуется. приветствуется наличие сертификации TOGAF level 1.

- навыки поиска и анализа инноваций и решений в сферах управления, электронного правительства и информационных технологий;

-  навыки самостоятельного анализа предметной области и подготовки аналитических материалов по результатам анализа;

- опыт работы по гибким методологиям разработки ПО (Scrum, Канбан);                                                                                 

- понимание жизненного цикла разработки программного обеспечения;

-  умение анализировать;

-  умение работать в команде; умение грамотно выражать и доносить свои мысли до людей с не техническим образованием.

-   знание основ реинжиниринга бизнес-процессов;

-  опыт формализации задач, разработки технических требований к ПО (UseCase и User Story).

- знакомство с этапами разработки и методологиями архитектуры предприятия (TOGAF, FEAF), построения бизнес-архитектуры (BizBOK), управления данными (DMBOK) и подходов к ИТ-управлению и обеспечению ИТ-операций (IT4IT, ITIL, COBIT, CGEIT);

-   опыт проектирования архитектурных решений разного типа и интеграции разрозненных информационных систем;

-  опыт анализа вариантов решений, архитектурной экспертизы и принятия решений с учетом разрозненного технологического ландшафта;

Личностные качества

-        Лидерские качества, системное мышление, клиент ориентированность, аккуратность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность

Дополнительные требования

-        стратегическое мышление и корпоративная гибкость и лояльность;


Обязанности

1) управление процессом разработки архитектуры «электронного правительства» (далее - ЭП);

2) управление процессом разработки архитектуры информационных систем Общества;

3) осуществление исполнения документов, поступающих в Департамент в пределах своей компетенции;

4) участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;

5) выполнение поручений непосредственного и курирующего руководителя;

6) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;

7) соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга.



Знание языков
  • Казахский / продвинутый уровень
  • Русский / продвинутый уровень
  • Английский / продвинутый уровень
Регион
г. Астана, район Есиль

Обучитесь новым навыкам на Skills Enbek

Ваш сертификат автоматически появится в резюме

Деятельность холдинговых компаний

Количество работников: 213


Обратитесь в карьерный центр
Возникли трудности?

Обратитесь к нам в службу техподдержки, так мы сможем решить вашу проблему.

Подходящие резюме
Регион соискателя