Квалификационные требования:
- Высшее профессиональное образование (юридическое).
- Стаж работы не менее 3-х лет
Профессиональные знания:
- Законодательство, нормативно-правовые акты и другие нормативные документы Республики Казахстан по вопросам выполняемой работы;
- Методические материалы, касающиеся соответствующих вопросов выполняемой работы;
- Основы трудового законодательства Республики Казахстан;
- Основы правил охраны недр и окружающей среды;
- Правила и нормы безопасности и охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Правила и нормы в области гражданской защиты, и производственной безопасности;
- Законодательства Республики Казахстан об акционерных обществах, о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью, о валютном регулировании, о фонде национального благосостояния, о рынке ценных бумаг, об инвестициях.
Условия:
- график работы 5/2.
- предоставляется общежитие.
Для реализации основных функций на Юриста возлагаются следующие должностные обязанности:
· Проверять соответствие представляемых на рассмотрение в Отдел проектов приказов, инструкций, договоров, других документов правового характера требованиям действующего законодательства, в случае несоответствия проектов указанных документов действующему законодательству, давать устное и/или письменное заключение с предложениями об их устранении;
· Представлять в установленном порядке интересы Общества в государственных органах, общественных и иных организациях, в отношениях с юридическим и физическими лицами;
· Представлять в установленном порядке интересы Общества в судах любой юрисдикции, третейских судах, арбитражах по категории дел, определяемой начальником Отдела;
· Вести учет, хранение находящихся в производстве и оконченных исполнением судебных дел;
· Оказывать правовую помощь Структурным подразделениям и филиалам Общества в оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов на поступающие обращения, претензии;
· Участвовать в служебных расследованиях, оказывать правовую помощь при подготовке совместно с другими Структурными подразделениями материалов о хищениях, растратах, недостачах, нарушении законодательства в сфере недропользования и об иных правонарушениях;
· Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности Общества;
· Готовить совместно с другими Структурными подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других актов, изданных Обществом;
· Консультировать работников Общества и его филиалов по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера;
· Вести установленную отчетность по претензионно-исковой и другой работе Общества;
· Содействие в решении вопросов, возникающих в процессе претензионно-исковой работы Структурных подразделений;
· Рассмотрение по поручению руководства Общества, Начальника писем и иных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Отдела, и подготовка по ним юридических заключений, предложений и ответов;
· Использует имущество Общества в соответствии с его целевым назначением;
· Соблюдает надлежащий режима сохранения коммерческой тайны и конфиденциальной информации Общества в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и другими внутренними документами Общества;
· Своевременно и надлежащим образом подготавливает все документы, разрабатываемые им в рамках компетенции Отдела и/или с его участием;
· Отвечает за своевременное исполнение поручений руководства Общества и Начальника Отдела в рамках компетенции Отдела;
· Ознакомляется и обеспечивает выполнение внутренних документов Общества, регулирующих деятельность Отдела;
· Принимает участие в проведении работ, предусмотренных планами Общества или по отдельным поручениям Начальника Отдела;
· Выполняет поручения руководства Общества, Начальника Отдела с надлежащим качеством и в установленные сроки;
· Осуществляет мониторинг и уведомления структурных подразделений Общества об изменениях законодательства Республики Казахстан, регулирующего деятельность Общества и в сфере недропользования;
· Систематически повышать свою квалификацию, знать внутренние акты Общества и действующие нормативные правовые акты Республики Казахстан, участвовать в проведении лекций и семинаров по правовым вопросам;
· Обеспечивает исполнение ключевых показателей деятельности в соответствии с утвержденной картой целей административного работника на соответствующий период (год, квартал (-ы);
· Выявляет и оценивает риски в пределах своей компетенции, предоставляет своевременную и полную информацию о состоянии рисков и реализации мероприятий по снижению рисков структурному подразделению ответственному за управление рисками;
· Осуществляет внутренний контроль путем участия в разработке, документировании, внедрении, осуществлении мониторинга и совершенствования процедур внутреннего контроля в пределах своей компетенции;
· В случае отсутствия на работе (длительная командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, либо иные законные основания) по согласованию с Начальником отдела передать ему по акту приема-передачи находящиеся в производстве материалы с приложенными документами;
· Осуществляет иные функции, предусмотренные внутренними документами и актами работодателя;
· Выполнение отдельных поручений и поставленных задач непосредственного руководителя, Председателя Правления и др. руководителей Общества, оперативных, производственных и иных совещаний;
· Оказание помощи в устранении неисправностей в работе оборудования;
· Обеспечение личного соблюдения всех утвержденных внутренних нормативных документов Общества и других актов Работодателя в пределах своей компетенции;
· Добросовестное, своевременное и качественное выполнение своих трудовых обязанностей, в соответствий с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, актами работодателя и иными документами Общества, настоящей должностной инструкцией (при отсутствии возможности выполнения в объеме и в срок, либо при возникновении вопросов Работник должен продлить срок выполнения задач, поручений и т.п.).
2. Должностные обязанности Юриста могут быть изменены в рамках законодательства РК по следующим причинам:
· Изменения организационной структуры подразделения и штатного расписания Общества (выполняемые в соответствии с решением Совета Директоров, приказом Председателя Правления), влекущие изменения статуса, цели и функций Юридического отдела или его/ее реорганизации;
· Планы по развитию и улучшению Общества, изменяющие область ответственности, полномочия, подчиненность и порядок работы Юриста;
· Решение непосредственного руководителя внести изменения в данную должностную инструкцию, согласованное с руководителем департамента, Начальником Отдела по работе с персоналом и утвержденное Председателем Правления Общества.
