Карьера
Работодатель во время собеседования не должен задавать вопросов, которые не относятся к выполнению предусмотренной работы или не связаны с оценкой пригодности кандидата для данной должности, а также вопросы дискриминационного характера. Вопросы, на которые не нужно отвечать во время собеседования можно разделить на 2 группы: 1) Оскорбительные или задевающие честь вопросы; 2) Дискриминирующие вопросы, которые работодателю запрещено задавать в соответствии с Законом о труде. Оскорбительные вопросы: Любой вопрос, при озвучивании которого Вы можете чувствовать себя нижестоящим или неполноценным, или вопрос, который Вас лично задевает или обижает, например: Вы не планируете забеременеть в ближайшее время? Вы часто болеете? Почему Вы со своим образованием не работаете в Брюсселе? Вы употребляете алкоголь? Вы регулярно опаздываете на работу по утрам? и т.д.
При помощи «Благодарственного» письма Вы выражаете работодателю благодарность за приглашение на собеседования, таким образом еще раз подтверждаете, что очень заинтересованы в предложенной работе и Вы с радостью согласились бы работать, если будет предложено. Дополнительная польза от письма в том, что Вы еще раз напомните работодателю о себе, проявите заинтересованность и желание работать у него. Такое письмо можно писать в эл-почте, не обязательно оформлять его как отдельное приложение Word. Образец благодарственного письма:  

Страницы