Вопросы, на которые не нужно отвечать во время собеседования

Работодатель во время собеседования не должен задавать вопросов, которые не относятся к выполнению предусмотренной работы или не связаны с оценкой пригодности кандидата для данной должности, а также вопросы дискриминационного характера.

Вопросы, на которые не нужно отвечать во время собеседования можно разделить на 2 группы:

1) Оскорбительные или задевающие честь вопросы;

2) Дискриминирующие вопросы, которые работодателю запрещено задавать в соответствии с Законом о труде.

Оскорбительные вопросы:

Любой вопрос, при озвучивании которого Вы можете чувствовать себя нижестоящим или неполноценным, или вопрос, который Вас лично задевает или обижает, например: Вы не планируете забеременеть в ближайшее время? Вы часто болеете? Почему Вы со своим образованием не работаете в Брюсселе? Вы употребляете алкоголь? Вы регулярно опаздываете на работу по утрам? и т.д.

Дискриминирующие вопросы о:

1)Беременности (кроме случаев, когда работа может оказаться опасной для беременных женщин: лаборант рентгена);

2) семейном или супружеском положении;

3) о наличии судимостей, кроме случаев, когда это может иметь большое значение в связи с выполнимой работой (например, работа в банке);

4) религиозных убеждениях или принадлежности к какой-либо религиозной конфессии;

5) принадлежность к какой-либо политической партии, профсоюзу рабочих или другой общественной организации;

6) национальном или этническом происхождении.

 

 

Русский
Рубрика: 
Дата создания: 10.10.2013