Специалистами «Информационно-аналитический центр по проблемам занятости» совместно с Национальной и региональными палатами предпринимателей проведен опрос работодателей с целью определения ситуации на рынке труда и ориентации системы образования на потребности рынка труда.
Основные моменты проведенного опроса:
1. В опросе приняло участие более 7 тысяч работодателей с численностью сотрудников более 880 тысяч человек;
2. Это 5,6% – от реально действующих предприятий и организаций, на которых работает 14,2 процентов всех наемных работников в стране;
3. По специальной методике, результаты были экстраполированы на предприятия и организации страны в целом;
4. Из всей совокупности работников предприятий и организаций, охваченных опросом,
72,2% работают на предприятиях частного бизнеса;
33,5 % работников трудятся в малых и средних организациях.
Общая потребность в работниках в текущем году составляет 134 тысячи человек, почти половина потребности, приходится на малый бизнес.
В отраслевом разрезе основными генераторами спроса являются 5 отраслей:
- торговля, финансы и недвижимость;
- сельское хозяйство;
- сфера образования;
- строительство;
- промышленность.
Предприятиями пяти перечисленных отраслей планируется принять около 107 тысяч работников, что составляет 80% от потребности страны в 2016 году.
Потребность в кадрах по категориям работников:
- технические работники средней квалификации – 57,1 тысяч человек (43% спроса в стране);
- работники с низкой квалификацией или вообще без квалификации – 33% от всего спроса в стране;
- специалисты в сфере образования и здравоохранения (все уровни квалификации) – 15% от совокупной потребности в кадрах;
- инженерно-технические кадры 4,6% от всего спроса работодателей;
- группа офисных работников, административного персонала и прочих служащих – 4,0% от всей потребности в кадрах.
